Strong Junior Full-Stack Developer

Softcery – продуктова майстерня, що створює і розвиває інноваційні B2B SaaS рішення не тільки для клієнтів, але й будує власні продукти. 

Зараз ми  шукаємо талановитого Full-Stack Engineer в продуктово-орієнтовану команду із сучасним стеком технологій (React, Node.js/Nest.js), яка готова розвиватися й братися за різнопланові задачі. У нас є можливості працювати з AI-based продуктами та вирішувати цікаві задачі.

Що буде у твоєму списку завдань? 

1. Комунікація з командою та стейкхолдерами.

2. Участь у всіх обговореннях і прийнятті рішень.

3. Пропонування змін і вдосконалень технологічного стеку та підходів на проєкті.

4. Розробка нового функціоналу клієнтської частини застосунку та підтримка існуючого.

5. Покращення перформансу та стабільності застосунку.

6. Робота у невеликій команді з можливістю брати участь у розробці API та AI частини.

У нас буде match, якщо: 

1. У тебе є не менше 1 року комерційного досвіду з React та Node.js.

2. Ти добре знаєш JavaScript і TypeScript.

3. Маєш досвід роботи з SQL та NoSQL базами даних.

4. Маєш досвід із Clean Architecture та розумієш підхід Domain-Driven Design у розробці ПЗ.

5. Вмієш працювати в команді, відповідальний(-а), орієнтований(-а) на результат і здатний фокусуватися на створенні цінності для продукту.

6. Володієш англійською та українською мовами на рівні Upper-Intermediate та вище.

Буде плюсом:

1. Досвід роботи з AI інструментами, для оптимізації роботи – Cline/Cursor/Windsurf, etc.

2. Досвід роботи з LLM, навички Prompt-engineering.

3. Досвід з Python.

Наші benefits:

1. Поступовий онбординг в процеси і проєкт. 

2. Робота за чітко визначеними процесами. 

3. Можливість працювати віддалено та в зручний для тебе час. 

4. Компенсація навчання, літератури, англійської, та АІ-інструментів. 

5. Бухгалтерський супровід.

6. 20 оплачуваних буднів відпустки, 12 днів оплачуваних лікарняних на рік. 

7. 2 щомісячних оплачуваних period leaves (для жінок). 

8. Вихідний в день народження.

9. Членство в ІТ Cluster.

Етапи найму: Інтервʼю з рекрутером  ➡️ Технічне інтервʼю  ➡️ Тестове завдання ➡️ Фінальний дзвінок.