Recruiter (flex-time)

Softcery – продуктова майстерня, що створює і розвиває інноваційні B2B SaaS рішення не тільки для клієнтів, але й будує власні продукти. 

Зараз ми шукаємо Recruiter-а на часткову зайнятість, який допоможе нам залучати талановитих фахівців та вдосконалювати процес рекрутингу.

Що буде у твоєму списку завдань? 

1. Співпраця з менеджерами з найму для формування портретів і вимог до кандидатів, консультація щодо відповідності кандидатів позиціям.

2. Написання та публікація вакансій, розуміння технічних вимог і підбір релевантних кандидатів.

3. Проведення скрінінг-інтерв’ю для оцінки кваліфікації кандидатів та їхньої відповідності корпоративній культурі.

4. Забезпечення постійного потоку кандидатів через активний та пасивний пошук на таких платформах, як Djinni, Dou, LinkedIn, GitHub тощо.

5. Робота з ATS (Homerun.co) для актуалізації даних кандидатів.

6. Ведення 1-4 позицій одночасно залежно від їхнього пріоритету. 

У нас буде match, якщо ти:

1. Маєш 1+ рік досвіду рекрутингу в ІТ-аутсорсингових компаніях розміром до 50 осіб.

2. Працюєш із платформами для пошуку кандидатів (Djinni, LinkedIn, GitHub) та маєш успішний досвід активного рекрутингу.

3. Впевнено спілкуєшся, відкрито висловлюєш думки та комфортно почуваєшся в динамічній стартап-атмосфері.

4. Проактивний/а, ініціативний/а та готовий/а до челенджів.

5. Маєш рівень англійської не нижче Intermediate (B1+).

6. Шукаєш гнучкий формат співпраці.

Наші benefits:

1. Поступовий онбординг в процеси і проєкти за допомогою buddy.

2. Робота за чітко визначеними процесами. 

3. Можливість працювати віддалено та в зручний для тебе час. 

4. Бухгалтерський супровід.

5. 10 оплачуваних буднів відпустки, 6 днів оплачуваних лікарняних на рік (для flex-time формату співпраці). 

6. 2 щомісячних оплачуваних period leaves (для жінок). 

7. Вихідний в день народження.

Етапи найму: cкринінг-інтервʼю з HR Manager  ➡️ інтервʼю про твій попередній досвід  ➡️ фінальний дзвінок ➡️ збір рекомендацій.