Project Manager / Product Owner

Softcery — продуктова майстерня, що створює і розвиває інноваційні B2B SaaS рішення не тільки для клієнтів, але й будує власні продукти.

Зараз ми шукаємо Project Manager / Product Owner, який не просто координує задачі, а бере на себе відповідальність за результат та не боїться приймати складні рішення.

Що буде у твоєму списку завдань?

• Повний цикл управління проєктами: від ініціації до релізу у складі кросфункціональних команд.

• Побудова продуктивної співпраці з клієнтами та командою: вміння ставити рамки, говорити «ні» і захищати інтереси проєкту.

• Керування ризиками, бюджетами, пріоритетами та залученими сторонами.

• Аналіз ринку і конкурентів, формування гіпотез і ідей, які реально впливають на продукт.

• Документування, репортинг, продуктова аналітика.

• Підтримка і розвиток команди, включно з елементами коучингу.

У нас буде match, якщо ти:

• Маєш від 1-2 роки досвіду як PM/PO і можеш розповісти не тільки про успішні релізи, а й про складні рішення, які довелось приймати.

• Був у ситуаціях, де треба було відмовляти клієнтам і/або фаундерам; репланувати проєкти або скорочувати скоуп.

• Не боїшся «взяти вогонь на себе» — і приймаєш відповідальність, а не перекладаєш її.

• Вмієш розкласти продуктову ідею на задачі, пріоритезувати і відстежувати їхню цінність.

• Маєш сильні комунікаційні навички та можеш пояснити складні речі як технічним, так і нетехнічним сторонам.

• Добре розумієш IT-індустрію, SaaS-моделі, основи продуктовості.

• Маєш рівень письмової і розмовної англійської С1+.

• Спілкуєшся українською.

Буде плюсом:

• Досвід роботи у сферах AI, Travel, E-Commerce.

• Запуски продуктів від 0 до релізу.

• Ти живеш у Львові або поруч.

Що ми пропонуємо:

• Поступовий онбординг в процеси і проєкти з допомогою buddy.

• Робота за чітко визначеними процесами.

• Можливість працювати віддалено та в зручний для тебе час.

• Компенсація навчання, літератури, англійської, та АІ-інструментів.

• Бухгалтерський супровід.

• 20 оплачуваних буднів відпустки, 12 днів оплачуваних лікарняних на рік.

• 2 щомісячних оплачуваних period leaves (для жінок).

• Вихідний в день народження.

• Членство в IT Cluster.

Етапи найму:

Інтервʼю з рекрутером ➡️ кваліфікаційне інтервʼю ➡️ фінальне інтерв’ю ➡️ reference check.