Middle+ Full-Stack Developer
Softcery – продуктова майстерня, що створює і розвиває інноваційні B2B SaaS рішення не тільки для клієнтів, але й будує власні продукти.
Ми шукаємо досвідченого та ініціативного Full-Stack Engineer’а у продуктово-орієнтовану команду, яка працює із сучасним стеком (React, Node.js/Nest.js) та створює AI-based продукти. Ми цінуємо відповідальність та проактивність, тож якщо ти хочеш безпосередньо впливати на розвиток продуктів і процесів — ми будемо раді з тобою познайомитись!
Що буде у твоєму списку завдань?
Розробка нового функціоналу клієнтської частини застосунку та підтримка існуючого.
Ініціювання змін, вдосконалень технічного стеку та процесів на проєкті.
Участь в обговореннях із командою та стейкхолдерами, прийняття рішень щодо продукту.
Технічний менеджмент проєкту: контроль якості коду, підтримка команди, онбординг і менторство.
Участь у pre-sales процесі як технічний експерт.
Долучення до внутрішніх ініціатив команди: обмін знаннями, впровадження кращих практик.
У нас буде match, якщо:
У тебе є не менше 3 років комерційного досвіду з React та Node.js.
Ти добре знаєш JavaScript і TypeScript, а також працював з SQL та NoSQL базами даних.
Маєш досвід із Clean Architecture та розумієш підхід Domain-Driven Design у розробці ПЗ.
Вмієш працювати в команді, відповідальний(-а), орієнтований(-а) на результат і здатний фокусуватися на створенні цінності для продукту.
Маєш досвід технічного менеджменту на проєктах.
Брав участь в pre-sales процесі, як технічний представник.
Володієш англійською та українською мовами на рівні Upper-Intermediate та вище.
Буде плюсом:
Досвід роботи з LLM, навички Prompt-engineering.
Досвід з Python.
Досвід онбордингу, менторингу нових розробників в команді.
Наші benefits:
Поступовий онбординг в процеси і проєкт.
Робота за чітко визначеними процесами.
Можливість працювати віддалено та в зручний для тебе час.
Компенсація навчання, літератури, англійської та АІ-інструментів.
Бухгалтерський супровід.
20 оплачуваних буднів відпустки, 12 днів оплачуваних лікарняних на рік.
2 щомісячних оплачуваних period leaves (для жінок).
Вихідний в день народження.
Членство в ІТ Cluster.
Етапи найму: Інтервʼю з рекрутером ➡️ Технічне інтервʼю ➡️ Тестове завдання ➡️ Фінальний дзвінок.
Хочеш до нас в команду? Залишай відгук і ми будемо раді познайомитися з тобою на інтерв’ю 👋